1、 人才理念

      人才是打造博文口腔品牌和实现医院长久发展的根本。树立科学的人才观,落实正确的人才理念,实施可持续发展的人才战略,是医院发展的根本大计。医院高度重视人才建设，制定人才发展规划，重视外部引进和内部培养，努力营造人才脱颖而出的良好机制。

      我院着力打造“以医生为财富”的人才理念, 以医生为代表的各岗位员工都是医院大家庭中的一员，是医院不可多得的财富和最有价值的资源，我们致力于打造一个让员工成长、开心的工作环境，体现医护人员的价值，提供事业发展的平台，实现员工和医院的共同发展。

2、  应聘流程

（1）初中级职称人员招聘流程

（2）高级职称人员招聘流程

3、  应聘方式

（1）应聘者可从官网和相关招聘网站查看医院最新职缺，填写完善个人信息并邮件发至医院招聘邮箱。

（2）如果招聘岗位展示中没有相应职位，应聘者也可以将个人简历注明应征科室与岗位投递给我们，人力资源部会根据医院的需要进行沟通联系。

（3）一般情况下，人力资源部在收到应聘者简历后会进行审核，符合应聘条件的会及时沟通联系，符合考试条件的会通知参加院内统一招聘考试，符合面试条件的会通知来院面试，具体可参考上方应聘流程。

（4）考试通过和面试通过的人员一般在一周内会收到医院人力资源部的邮件和电话通知，在入职体检合格后根据通知书要求入职即可。

（5）了解更多招聘信息可致电下方招聘电话，咨询招聘事宜。

4、  联系方式与来院路线

（1）招聘邮箱：33304947@qq.com                   

（2）招聘电话：0431-84577999

（3）医院地址：吉林省长春市二道区北方市场对面北方天旗13栋门市。

（4）外地人员来院方式：

      从火车站前往我院的线路：

      公交路线—乘坐361路在长春南出口站下车，271路、20路、227路、228路、轻轨在北方市场站下车。出租车—从火车站至博文口腔，打车费用约17元（价格仅供参考）。